ネクシィーズグループ 新卒採用

社内制度・福利厚生

従業員と会社のお互いが信頼し、誇りを持って仕事に取組める環境づくり。

ネクシィーズグループは自ら挑戦する機会、社員同士のコミュニケーションを奨励、「女性が働きやすくなる」工夫を取り入れ、全社員が長期間働ける会社づくりへ、あらゆる改善を行っています。仲間と切磋琢磨しながら連帯感を持てる社風を感じ取っていただければと思います。

社内制度

成績優秀者表彰制度「N1 グランプリ」

N1(Nexyz.One)グランプリは1998年から続く伝統ある社内表彰制度です。全国の営業成績優秀者が東京本社に集まり、年4回表彰式を行い、成績に応じた賞金が付与されます。またバックオフィス部門には社長賞、入社したばかりの社員には新人賞が設けられており、表彰式は全国の支店社員に向けてライブ映像配信されます。表彰スピーチや培ったノウハウの共有など、成績優秀者から日々の業務に対する姿勢や部下の育成方法、効率を上げるための秘訣を伝達し、成功事例や夢を語り全社員で共有する重要な教育プログラムとなっています。
表彰式の後は、代表の近藤が表彰者をゲストとしおもてなしします。最高級レストランに移動して豪華ディナー。服装から食事マナーにいたるまで、一流の世界を経験することで感性を育てます。それは「一流は一流を知る」という考えから。その後、夜景の美しいゲストルームに移り、受賞者同士が仕事や夢について熱く語り合います。社員を労うと同時にさらに上のステージを意識できる特別な一日となります。

成績優秀者表彰制度「N1 グランプリ」

賞金・インセンティブ制度

賞金制度は個人売上やチームの売上に応じて支給され、目標を定めて獲得すればチームの結束力が高まります。インセンティブ制度は、短期コンクールの優秀者に対して支給されます。年齢や性別にかかわらず、チャレンジできる能力・実績・努力還元型の制度です。

利益還元金(決算ボーナス)

ネクシィーズグループは従業員と経営陣の相互で努力目標を打ち出し、努力還元型の方針に従い年2回(上半期と下半期)の利益目標をクリアすると、実力・結果に応じた還元額を付与いたします。

福利厚生

暮らしと資産形成について

平等で公平な評価をおこない、能力に応じたポジションや達成した結果に対して待遇で応える制度を会社の成長とともに強化拡大していきます。

総合福利厚生サービスベネフィット・ステーション

全従業員が利用可能な総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。余暇の充実から育児・介護を含む生活支援まで、業界最大のスケールメリットを活かし、一般サービスよりも、お得にさまざまなサービスをご利用いただけます。家族や友人とOFFの日にも映画、旅行、買い物などでお得な情報が満載です。毎月届く会報誌もあります。

従業員持株会

従業員の財産づくりをすすめる制度。株式会社ネクシィーズグループの株式を購入したい従業員は給与からの天引きにより一定金額を拠出し購入できます。一口の単位は1,000円と小額から始められ、購入額に応じた5%の会社からの奨励金がつきます。

財形貯蓄

毎月給与から希望額を1,000円単位で控除し、積み立てができる制度。上乗せした金利が付くので、銀行の普通定期で積み立てるよりもお得な場合があり、資産形成支援に繋がっています。

住宅費補助

賃料や物価を考慮し、東京・大阪・名古屋・静岡に勤務している従業員に対して、当社規定に基づき賃料の15%(最大15,000円)を毎月支給します。

傷病手当金

万が一、けがや病気で長期にわたり会社を休まなければならなくなった場合でも通常勤務時の約6割が支給される制度です。

女性の活躍

ライフステージの変化にもできる限りの対応を!

産休・育休の待遇を改善し、復職ママ社員がさらに増加中!
ネクシィーズグループは従業員の男女比がほぼ半々なのも特徴です。
今後も男女問わずライフステージが変わっても働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

育児休業取得者(女性)(集計期間:2014年6月~2021年9月末)

内訳

従業員 男女比率 従業員 管理職

産休制度

出産を控えた従業員が休暇を取得できる制度です。また、出産時に国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入しています。

育児休暇

男女問わずお子さんの出生後、最大18ヶ月の育児休暇が取れます。

短時間労働制度

育児休暇の後、通常8時間勤務する労働形態から6時間勤務で働くことができ、育児などに費やす時間を多く持てる制度です。法律では3歳までと義務付けられていますが、小学校4年生になるまでの子供を育てる方が対象となります。

社員の交流

社内の風通しについて

全国展開しているネクシィーズグループでは離れていても社内SNSで繋がっています。働く場所は離れていても、通じ合える場所を用意しています。本社や大阪にはゲストルームもあり、社員同士の交流に利用されています。

社内SNS -Talknote-

グループ会社12社、全国11拠点に展開をしているネクシィーズグループの情報共有ツールとして、全社員が閲覧・発信できるSNS(Talknote)を活用し、コミュニケーションの活性化と一体感の向上を図っております。

ゲストルーム

東京・渋谷と大阪・心斎橋の高層ビル上層階に社員同士の交流を目的としたゲストルームがあります。100インチシアター/カラオケDAM/全自動ダーツ完備。大画面でスポーツ中継の観戦、食事会、カラオケなど様々なコミュニケーションに活用できます。

社員レストラン(東京のみ)

東京のゲストルームでは都内で人気の「グッドモーニングカフェ」のメニューをランチタイムに無料で提供しています。食事をしながら社員同士が交流できる場として大好評です。
(※現在はコロナ対策のため閉鎖中)

ゲストルーム

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