キャリアビジョン

ネクシィーズグループは主にエネルギー環境関連事業と電子メディア事業のビジネスを展開しています。入社後は各社の社長・支店長・営業マネージャーへのキャリアアップだけでなく、グループの管理部門・デザイン部門への転向、新規事業立ち上げへの参加など、さまざまなキャリアビジョンが描ける体制となっています。

これからも私たちは積極的に事業展開を図っていきます。さまざまな業界へマーケットを広げていける人材を輩出するために、チャンスとステージを惜しみなく与える環境を整えています。
あなたが思い描くキャリアビジョンの枠を超える世界を、ネクシィーズグループで見つけてください。

役職について

ネクシィーズグループでは、現在のポジションから、次のステップに成長するためのステージとチャンスを明確に制度化しています。役職手当はサブリーダーから支給し、その後は、役職者としての責任に応じて支給いたします。

実力人事

ネクシィーズグループでは、専門評価基準、レッスンプロ・管理職評価基準の2つの基準で目標を設定します。5月、11月の年に2回の実力人事を行い、目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価それぞれ25項目の評価軸があり、社長・役員が最終判断し発表します。

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